铜陵新材料产业发展现状及中高端人才需求

铜陵新材料产业发展现状及中高端人才需求

安徽头部猎企，长三角区域核心猎企青青猎人编辑

新材料产业简介和发展现状前景

新材料是指通过新设计、新技术、新装备等的综合开发应用，制备出具有先进性能或特殊功能的关键材料。铜陵新材料产业主要由铜基新材料、石墨烯、铝基新材料以及其他新型材料等构成。

截至2024年末，全市高企总数达534家，其中新材料领域高企数量超过150家，占比超四分之一；全市13家上市公司中有8家属于新材料领域。铜陵市围绕新材料产业龙头企业创新需求，着力培育建设一批细分领域研发平台。铜陵有色牵头组建的“铜产业链绿色发展安徽省产业创新研究院”成为全省9个首批组建的安徽省产业创新研究院之一；铜陵学院安徽省铜基材料数字化智能制造工程研究中心获批组建。

铜陵鼓励成熟期企业，攻坚关键核心技术 ，加快转型升级，提升行业地位。支持成长期企业，加快产能释放，强化品牌塑造，提升自身硬实力。引导中小企业，专注细分领域，练就“独门绝技”，做优产品、做大市场。

新材料产业链作为铜陵经济发展的重要支柱，前景广阔、潜力充足、大有可为。

新材料产业中高端人才需求：

综合：总裁办主任-30-55K/月、信息主管-10-15K/月、企管总监-50-100K/月、法务主管-12-15K/月、信息化规划工程师-30-40K/月、绩效主管-12-18K/月、招聘主管-8-12K/月、厨师（外派印尼）-13-19k·13薪、总经办助理-9-12k·14薪、总经理商务助理-9-14K/月

生产制造：LDS主管-15-20K·15薪、质量总监-15-30k·15薪、工艺工程师-20-30K/月、车间主任（树脂背景）-10-20K/月、生产经理（丙烯酸树脂）-30-40k·13薪、厂长（丙烯酸树脂）-40K/月、质量经理-20-30K/月、水处理车间主任-10-13K/月、工艺经理-25-35K/月、拉丝厂长-20-30K/月、精益生产专家-20-30k·13薪、烟气制酸班长（印尼工作）-16-19k·13薪

研发设计：树脂应用工程师（涂料）-20-30K/月、薄膜电容器高级研发工程师-20-40万/年、冲模设计工程师-13-20K/月、博士研究员-30-35K/月、自动化工程师-18-40K/月、数据架构工程师-25-40K/月、铜箔研发专家-80-110K/月

销售市场：产品经理-10-20K/月、BD（业务拓展）总监-50-80K/月、大客户经理-15-30K/月、区域树脂销售-10-25K/月、客服工程师-10-12K/月、海外销售总监-50-70K/月、区域销售经理-40-60K/月、市场总监-30-35K/月

财务金融：审计监察主管-15-18K/月、CFO首席财务官-80-110K/月

供应链：物流经理-13-18K/月