青青猎人企业文化

青青猎人使命

广揽世界各地人才为长三角区域发展服务

简单  优秀  信任的内部环境

青青猎人愿景

长三角区域猎头领先品牌，受人尊重，成为榜样的猎头公司

青青猎人精神

实干    创新      学习     素养

实干

1、真干实干，埋头苦干，尽忠职守，不辜负众望所托，不辜负人生大好时光

2、不以困难当头，不以困难当先为借口，不管出于何种严峻的状况之中，我们都要从正面接受，竭尽诚意，持续努力，久久为功

3、不一定你的项目多寡，好差，费用高低，更重要的是把手上的项目做精做细，把客户的事情做好，做得漂亮，肯思考，能举一反三，最终找到人，至此你的工作结果就是你的作品

4、简单，信任。在同事面前和领导面前的表现，在领导面前积极肯干，领导不在时，同事面前懒惰，懈怠，表里不一

5、管理人员首先是位出色的员工及榜样，员工的价值首先是胜任本职工作

6、所谓伟大的事业，没有捷径，只是每天每时每刻微不足道的工作积累，幸福是脚踏实地一步一步干出来的。不仅要撸起袖子加油干，还要耐着性子坚持干

创新

1、创新：是自己在业务极其熟练的基础上的改进和提升，如各自业务上的创新，管理上的创新，营销上的创新，财务核算创新

2、创造这件事，只有在集中意识，调动潜意识，不断深入的苦苦思索和实践的过程中，才有可能产生。单凭一时的心血来潮，单靠一知半解的肤浅思想，不在自己心中反复琢磨，反复推敲，单是等待突然闪现的灵感，那是行不通的

3、真正的独创性的灵感从哪里来、在尽了一切努力，走投无路，除了祈求神的启示之外，已别无他法。只有在这种情况下依然保持谦虚和真挚的态度，依然锲而不舍，孜孜以求，才有可能产生真正独创性的灵感。为此，首先要勇于正面面对困难。创新需要试错，要容忍犯错

4、一个缺乏创新思维的团队，是不可能获得长期持续的进步和发展

学习

1、学习：读书学习是好习惯，是安身立命之本，通过读书不断升华自己的人格，给家人，身边同事，带来更多正能量，带来更多幸福

2、始终保持对新技术新事物的好奇心，努力练就专业能力精进的“金刚钻”，或综合能力过硬的“多面手”

3、不仅要内外部多交流学习，还要养成肯动脑筋、肯想问题的习惯，遇事多问几个为什么，多想几个怎么办，日就月将就会发生质的变化（研究工作）

素养

1、素养：忠诚，担当，干净，诚实，心中有客户，有道德修养，遵纪守法，有益于社会的人。

2、谦虚，归零心态，虚怀若谷，先接受后批判；常怀感恩之心，顾大局能吃亏，把批评当锻炼，把误解当磨炼。

3、大厅广众之下，要直言有讳，不得吵闹，开玩笑要有度，有事私下解决；自强不息不抱怨。

4、干净做事，清白做人，君子爱财，取之有道。正常上班看他也在做事，其实在做损害公司利益的勾当，如飞单或吃里扒外，然而却要强装无事，更有创业挖东家的墙角和资源，其实做得再好，都抹去不了过去无耻的行径，不足以成为世人学习的榜样。

5、要相信公司，拥护公司及领导，不在任何场所抱怨公司，不爱就离开。

6、坚决反对“好人”主义，团伙主义，取缔小山头，要有职业化，做你该做的（特别是管理者要以身作则）。

7、简单实在，试用期的表现和转正后的表现，一年前的表现和一年后的表现，离职前后的表现，都能做到谦虚，用心付出，履职尽责，而不是之后变成了不可一世，狂妄不已。

8、我们跟客户的关系不是一锤子买卖，不是一夜情，是婚姻、恋爱、合作伙伴关系，是帮助客户解决问题的。签合同不重要，合作也不重要，重要的是帮助客户成功，真心实意的帮助客户，把客户导入成功的旅程中。