合肥猎头青青猎人分享安徽设计院成功猎头案例详细篇

合肥猎头青青猎人分享安徽设计院的成功猎头案例

今天向大家分享一个我经手的猎头成功案例，客户单位是安徽某知名设计研究院，委托我们合肥青青猎头公司为其猎聘注册电气工程师职位。

该职位是2019年4月份下来的，该职位要求有电气类设计经验且必须持证上岗，最大的难点就在于企业的薪资架构，薪资是底薪+提成，综合收入还是比较丰厚的，但底薪没有吸引力，导致很多合适的人选望而却步。

功夫不负有心人，有一位甘肃的候选人邢工主动联系到我，对该职位感兴趣，简单沟通后，他的工作背景是政府单位，但设计经验不足。我们合肥青青猎头公司主要操作工作地点在安徽的职位，目前操作的这个职位工作地点在合肥，该人选目前人在甘肃，老家是山东的，和安徽没有一丁点关系，而且设计经验不足，他的工作稳定性及对该工作的期望程度是我最大的顾虑，经过跟人选再次沟通，确定了他愿意来安徽工作的决心后，决定给他推荐一次。4月30日，将邢工推荐给单位。

5月10日，单位邀约邢工参加面试，邢工二话不说，第一时间购买飞机票，提前一天到达企业所在地，第二天如约和企业董事长面谈，谈了近两小时时间，结束后跟我反馈，沟通很愉快，企业还给了他一个surprise，报销面试来回所有费用及住宿费。同时企业反应对邢工非常满意，尽管设计经验不足但愿意培养，并针对他的薪资进行了董事会讨论。

接下来，一切都顺理成章了，确定了邢工入职时间后5.21日收到企业发的offer。

目前邢工已经成功办完了离职手续并即将上岗。

整个案例看似一帆风顺，候选人的态度很重要，但作为猎头不能错过每一个潜在的人选，看简历经验达不到企业要求的，看地域似乎没有关联性。请不要放过每一个机会，给人选一个机会，等于给自己制造一个潜在的成功机会。

真实向人选反应企业的情况，做一个靠谱的猎头，成就靠谱的猎头公司。

——合肥青青猎头公司