​合肥猎头青青猎人高级顾问分享某集团公司人事经理成功案例

合肥猎头青青猎人高级顾问分享某集团公司人事经理成功案例

       这是一个长期合作的老客户的项目，该岗位在今年年初企业放给我们公司，在推荐了10余个人选，企业从中联系了3人面试，后因公司董事长一直在国外未能确定终面时间再加上集团政策调整，该岗位暂停。

在今年10月下旬，企业再次找到我们公司重新启动该职位，在接到任务后的一周内我们推荐了5个人选，企业联系了其中的两个人选面试，并很快确定其中一人予以录用，但企业感觉该人选资历可能不太符合集团总部的人资经理要求，正好该集团下属有一家子公司也急缺人事经理岗位，给人选调剂到该子公司担任人资经理，该子公司在外地，在和人选深入沟通之后，人选有两个难点：第一、该公司在外地，需要跟家属沟通；第二、该子公司在12月中旬即将投产，目前各岗位急需配备人员，正值年底，这对人事经理的业务水平是一个极大的考验。在11月初人选去了子公司考察企业情况，综合分析，并在和家属的反复沟通之后，决定进入该公司并于11月25日正式入职该公司。

该项目从企业下发给我公司到人选入职正好一个月时间，正是因为我们的寻访速度和人选质量，企业相继又给了我们一个子公司总经理的岗位，目前子公司总经理人选正在办理离职手续也即将入职。

我们合肥猎头青青猎人猎头公司做有把握的单，我们不轻易接单，如果接单，一定给企业一份最满意的答卷。我们是项目小组运作，力求在最快时间给企业推荐合适人选，正是由于我们的服务质量，我们把一个个新客户做成长期合作客户，甚有长期合作客户把我公司作为他们的唯一合作招聘方。

                                                                                           合肥猎头青青猎人猎头顾问分享

                                                                                                     2019年12月4日