人资总监

1.本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；

2.10年以上制造行业大中型企业人力资源管理岗位工作经验，其中3-5年以上集团化企业（跨地域/跨国）人力资源全盘管理经验；

3.具备集团化、多基地统筹管理经验，熟悉流程型制造业生产节奏与用工特点；

4.精通人力资源管理，对人力资源体系建立、人才培养、薪酬福利设计、绩效激励考核、招聘规划等具有丰富的实践经验；

5.具备企业文化体系搭建与落地推行经历，能够将文化理念转化为组织行为与经营成果；

6.具备正能量的团队领导能力，有较强的责任心和事业心。