企业管理部部长

岗位职责：

1、负责编制公司年度经营预算，并将预算分解到各单位和部门，负责定期分析预算执行情况,制定纠偏控制措施，确保完成全年经营目标；

2、负责制定经营单位业绩考核管理办法和整体经营政策，包括各项考核、激励政策等；组织各经营单位签订经营业绩责任书，开展各经营单位业绩评价和业务结算；

3、负责制定下达项目实施成本目标，对项目执行过程进行动态跟踪，开展项目考核评估，协助解决项目执行中遇到的实际问题；

4、负责组织编制及修订公司业务管控制度，建立、健全业务风险管控体系，组织完成项目立项、投标、合同等评审流程；

5、负责协助控制各板块业务利润占比，控制成本费用率，管控公司净资产收益率；

6、负责建立公司人才招聘、培养机制，并为公司推荐、培养优秀人才，搭建员工职业晋升通道，管理员工劳动合同、人事档案，规避用工风险；

7、负责建立、完善公司薪酬、绩效管理体系，开展全员绩效考核，控制用工成本；

8、负责公司年度质量ISO9001、环境ISO14001、职业健康OHSAS18001、两化融合、服务业标准化等体系的监督审核、体系维护工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，其中至少应具有1年以上同级别岗位或2年以上下一级别岗位工作经验；

3、熟悉公司各项经营管理制度、办法、管理流程，对公司当前实施的经营管理制度有很透彻的理解并能坚决贯彻执行；

4、具有优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析和解决问题能力，工作细心、敬业，抗压能力强；

5、针对特别优秀人员以上条件可适当放宽。

工作地合肥