芜湖某大型合资上市企业 人力资源副总 入职成功

芜湖某大型合资上市企业   人力资源副总 入职成功

PS：

岗位职责：

1、根据集团发展战略，配合集团人力资源总经理，制定集团人力资源战略规划；

2、根据集团组织架构设计，落实集团岗位设置，统筹集团人员编制；

3、组织构建科学、务实、有效的绩效管理体系并组织实施；

4、建立并完善培训发展体系，持续系统提升集团人才综合素质；

5、完善集团薪酬福利政策，完善薪酬管理体系，统筹管理集团人工费用，并组织实施；

6、配合建立科学的集团核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系，打造高素质的干部队伍；

7、集团领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制统招大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、10年以上工作经验，5年以上大型企业集团人力资源负责人同岗位工作经验；

3、熟知国家、地方法律法规及相关政策；

4、具备良好的沟通能力、抗压能力，有较强的组织统筹及规划能力，具有良好的职业道德。