HRBP

岗位职责：

1、负责研发体系人力资源招聘工作，根据研发项目要求确认招聘需求、制定招聘方案，及时为研发部门提供人力储备；

2、协助研发部门分解工作目标，并协助推进研发工作目标的达成；

3、关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；

4、在研发部门内构建通畅的员工沟通渠道，关注员工间沟通与思想动态，促进公司以及研发部门员工的和谐、高效沟通效率；

5、参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；

任职要求：

1、本科以上学历，机械、自动化、机电一体等相关专业优先；

2、1年以上研发部门HRBP工作经验，具有机电、自动化设备行业工作经验优先；

3、口头表达能力强，善于沟通，亲和力好；

4、头脑灵活，思维敏捷，学习能力强；

5、工作责任心强，工作踏实、勤奋。

工作地：深圳

深圳某知名机电企业  年薪面议